Siamo esposti a modelli di comportamento tutti i giorni, alcuni sono impliciti, altri, invece, possono essere esplicitati per apprendere delle abilità che ci servono.
Quale miglior modello di apprendimento esiste se non quello di osservare chi usa in modo eccellente un’abilità ambita?
Bene, in questo post ti propongo un vero e proprio esercizio che faccio fare come coach ai miei clienti. E’ una tecnica di PNL che Richard Bandler, il cofondatore della PNL, ha chiamato: “Rubare un’abilità”!
Si compone di 7 passi che ti vado ad esplicare:
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